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广州宝迪易购品牌管理有限公司
民营企业  |   50人 以下  |   批发/零售

广东宝迪智能家居集团创始公司于1988年年成立,经近30年发展,集团迄今获得上百个品牌荣誉,百万客户见证! 2016年集团又联合推出“宝迪易购家装五金O2O产业平台”,宝迪易购全新的商业模式以“大数据、大平台、大产业”为方向,将家装五金行业上、中、下游产业链资源融合,并引入“移动互联网+家装五金+实体+O2O分销+F2C+众筹+众媒+众创+众享+股权”的新思维;以移动互联网技术为工具、以二维分销体系为系统,为全行业提供开店、消费、创业、投资、股权合作等多种合作机会。我们的目标:致力于打造中国家装五金产业链产融平台生态圈,让消费者成为投资商、店员成为股东、投资者成为合伙人,开启大众创业、店店入股、人人分享的财富之路。

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联 系 人 :丘小姐

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白云区 | 本科 | 5年
15000-20000元
岗位职责:1.根据公司战略目标和经营管理目标,制定公司网络运营指标、年度计划,建立规范、高效的运营管理体系及监督机制并优化完善;2.负责公司所有活动的营销,推广活动的创意,策划,活动方案的撰写和实施;3.负责公司运营收入指标,并推动相关部门人员达成公司的运营收入目标;4.负责组织对部门人员的业务培训,部门费用的控制,严格、合理把控部门费用的使用;5.进行市场发展跟踪和策略调整,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供良好的依据;6.研究运营数据和用户反馈,挖掘用户需求,调整运营策略,制订产品优化方案;找到运营问题并  给出有创意和创新性的解决方案,以保证运营绩效的持续提升,并定期出具运营分析报告及改进意见;7.负责跨部门协调和沟通,推动开发、测试等人员紧密合作达成产品目标;8.拓展和维护公司媒体资源关系网络,策划、指导、控制、协调并参与所有公关活动、市场活动等,与各界媒体保持良好关系。岗位要求:1.大学本科及以上学历;2.五年以上相关工作经验,三年以上互联网运营管理相关经验;3.擅长互联网产品规划和项目运营、数据分析等,个人综合能力强;4.擅长品牌连锁加盟运营管理,且精通各项运营管理体系的建设与实施;5.具备大局观念和战略眼光,具备很好的决策能力和团队管理协调能力;6.具有良好的个人品质,竞争与危机意识,有很强的抗压力能力与责任心;7.对新零售趋势认同且认同企业价值观者优先考虑。公司福利待遇:1、福利:员工生日会、节庆、假期,以及各种提高生活质量的福利;2、环境:高配电脑和人体工学椅,最重要的是有一群高效的年轻人;3、发展:限空间前景,扁平化的管理以及平等公开的晋升体系。 
广州 | 不限 | 3年
6500~7999元
岗位职责:1、负责线上商城的商品管理,包括各平台店铺商品上下架及商品日常权重优化(包括上线、上下架、库存调配工作);2.、善于挖掘产品亮点与卖点,提出图片创意;了解行业数据,积极做出推广策略调整;3、店铺中单品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析,不断的调整策略,保证爆款的推广营销指标的达成;4、规划网络广告的投放,并做好爆款推广营销费用的预算和数据统计分析;5、挖掘客户需求,对客户体验进行优化,包括自有商城装修、编辑、单品爆款推广营销提出优化方案和改进建议;6、监测同行业运营情况及市场最新动态,发掘新的商机或商品。任职要求:1、大专以上学历,电子商务等相关专业,有两年以上的电商平台运营经验;2、具有较好的策划、沟通、逻辑思维能力,有一定文字功底;3、思路清晰,具有较强的数据分析能力,制定店铺发展方向及推广营销计划,完成阶段的任务指标;4、熟悉各平台搜索规则;较强的逻辑思维及数据分析能力;提高转化率。福利待遇:1、福利:员工生日会、节庆、假期,以及各种提高生活质量的福利;2、环境:高配电脑和人体工学椅,最重要的是有一群高效的年轻人;3、发展:限空间前景,扁平化的管理以及平等公开的晋升体系。 
广州 | 不限 | 3年
10000-15000元
工作职责:1、 负责招商部的工作,     2、 团结、协助招商部人员工作;     3、 负责招商人员的现场管理工作,     4、 保证招商工作的正常运行;     5、 起草年度、月度招商计划,     6、 拟定招商人员工作任务分配方案;并及时上报完成情况;     7、 负责与公司领导和其他部门联系,         8、 负责专题招商会的筹备和最终执行实施;     9、 组织招商人员进行专业培训,提高招商人员的项目及专业知识,及时处理招商人员遇到的疑难问题;     10、 负责制订招商部管理制度及日常工作流程;     11、 负责监督招商人员规章制度的执行情况并记入绩效考核中;     12、 根据招商阶段性目标,做好周、月、季、年度统计报表,  职位要求:1、从事招商或销售工作3年以上;2、有五金行业工作经验优先。3、身体健康,适应出差工作;熟悉互联网+,认同O2O模式;4、熟悉招商邀约工作流程,谈判功底强;福利待遇:★ 无责任底薪+提成+快速晋升空间;★ 公司提供专业培训(完善的岗前培训、在职培训以及晋升培训,让你快速步入销售精英行列);★ 享受国家法定带薪假期、带薪病假,享受婚、产、丧等国家法定假期,或部分公民假期等;★ 完善的横向及纵向发展机制,给予员工足够的平台展现自身能力,可以参与公司各方决策及跨部门工作。 
广州 | 不限 | 5年
10000~11999元
岗位职责:1. 协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售制度及销售方案。   2. 制定区域市场的销售计划、销售方案和销售预算,以及贯彻执行企业销售制度和行为规范。   3. 收集和整理市场信息,并定期和不定期地向上级领导反溃。4. 拓展市场,并负责客户开发及客户维护的销售公关谈判工作。5. 负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售目标;  6. 招聘、培养和选拔本区域人员,并指导下属进行销售和市场计划;   7. 组织召开各种销售会议,如年度销售会议、月度销售会议、日常例会。   8. 负责本区域重点客户的谈判、维护等工作,促成与大客户的长期合作。   10。根据市场动态,创新思维,及时分析、评估、调整或修正销售方案。 岗位要求:1、5年以上销售经验,熟悉五金行业优先;2、年龄25-36岁,能接受出差;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的进取心、责任心和积极的工作态度;良好的客户服务意识。公司福利待遇:★ 无责任底薪+提成+快速晋升空间;★ 公司提供专业培训(完善的岗前培训、在职培训以及晋升培训,让你快速步入销售精英行列);★ 享受国家法定带薪假期、带薪病假,享受婚、产、丧等国家法定假期,或部分公民假期等;★ 完善的横向及纵向发展机制,给予员工足够的平台展现自身能力,可以参与公司各方决策及跨部门工作。 
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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越秀区:83364523
海珠区:84480422
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从化区:87960843
增城区:82755650
开发区:82111294
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