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安利(中国) (4张照片)
食品/饮料/烟酒/日化 广州 1000-9999人
安利(中国)是美国安利公司全球最大的子公司,1995年正式开... more
安利(中国)
食品/饮料/烟酒/日化 1000-9999人
成立时间 2012-01广州CEO 郑李锦芬
公司地址 暂无
公司介绍
共4张照片
安利(中国)是美国安利公司全球最大的子公司,1995年正式开业,投资总额2.35亿美元,总部设于广州,并在北京、上海设有区域办公室,共有员工9,000多名,并为30多万有志于自主创业的人们提供了灵活择业、多劳多得的事业机会。2011年,安利(中国)销售额达到267亿元人民币,纳税70亿元人民币。
安利(中国)在广州经济技术开发区建有面积达14.1万平方米的现代化生产基地,在广州和上海设有研发中心,并在全国开设280多家店铺,生产、销售纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品、家居系列等230多款产品。为确保产品品质、保障消费者权益,安利(中国)先后通过了ISO9001∶2008质量管理体系、ISO22000:2005食品安全管理体系、ISO14001∶2004环境管理体系及OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系等多项国际权威认证,并制定有完善的退货保障政策。据国际知名调查公司AC Nielsen 的调查显示,2011年安利美誉度达86%。
在成功经营的同时,安利(中国)积极履行企业社会责任,截至2011年底,在儿童、环保、志愿者服务等领域,累计开展各类公益活动7,600多项,形成了安利环保嘉年华、冬日暖阳大行动等一批具有影响力的公益品牌项目,并在全国拥有7万名注册志愿者,累计志愿服务时间超过160万小时,依托安利全球 “爱心手牵手”关爱儿童大行动,安利(中国)已经帮助了210多万名儿童。2011年,经国家民政部批准,安利公司出资1亿元人民币成立安利公益基金会,重点从营养和教育两方面帮扶贫困儿童群体,推动中国儿童公益事业的发展。
开业以来,安利(中国)得到了社会各界的广泛认同与赞誉,截至2012年,获得各类嘉奖5,600多项,包括中华慈善奖、中国最具影响跨国企业、最具责任感企业等殊荣,7次荣列中国外商投资企业协会发布的“外商投资企业百强”,4次荣列国家税务总局发布的“纳税百强”。此外,安利(中国)还积极参与社会事务,现为中国外商投资企业协会副会长单位、中国国际经济交流中心理事单位、中国保健协会副理事长单位。
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安利(中国)管理培训生面试经验详情

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匿名用户

管理培训生的面试经验

从网测到终面,安利面经超详细分享

面试地点:安利(中国)-广州

1、网测:常见的行测内容,但是比较简单,还有一个性格测试。

2、面试:总共两轮。--------第一轮--------在侨鑫的安利体验里进行,分了好多组人,每个组12人,先是跟随导览姐姐参观安利展馆,了解各种历史和安利产品,大概游览了四十分钟才结束,这个过程有点冗长有点累。接着才是小组面试,面试材料包含一些背景资料和创业方向选项,大概讲了共享经济的大背景,然后给了两个创业方向(有很简单的数据资料),也可以自己想一个新的方向(不太建议因为所有东西必须凭空想象),基于一个高校的情况,从该高校入手做一个创业方案(方案需要设计的内容题目里有提到,有盈利模式、推广什么的,具体不太记得了),两位HR则会作为天使投资人,最后我们需要向他们展示我们的创业方案。全程时间非常充足,HR会精细地计时,时间到了会敲钟,接着会有另外的时间给我们展示。

我们组每个人都有时间表达自己的观点,其中还在某些问题上纠结了一番,但最后时间还是够的。在这么多人面试的小组中,一定要保持清晰的头脑和明确的思路,勤于记下大家说的话,总结归纳。最后一个女生自愿上台展示,虽然在讨论方案的过程中她没有很突出的表现,但是最后展示时表现的礼仪和说话的逻辑都非常好(最后她也进了二面)。据说还有初面的题目是想一个宣传推广方案。第一轮结果:我们组大概有三个人进了第二轮面试。

--------第二轮--------通过一面之后会收到一个职业性格测试,这个题目按自己的实际情况做就好了,不会影响面试结果,只是给你职业发展一个参考。二面持续整整两天,安利会给外地的同学报销大部分来回路费以及提供免费的住宿,酒店在体育西,是LOFT的那种房间,两个人一间,有两个厕所,每个人有自己一定的私人空间。面试的第一天,还给了我们小组1500元的活动经费,做什么都行,我们都是直接拿来吃饭的。从这一点上,不得不说安利真的很大方,也非常关怀应聘者,这样的公司真的非常非常少见。二面网上能找到的信息真很少了,楼主也没有做什么准备,但想着或许会有单面的环节,所以就熟悉了一下自己的简历。

二面DAY1:九点半前到安利总部会议室集合,现场大概三十个人,大家抽签分组,分为五组,每个组六个人,要想一个简单的组名和口号。接着HR给了我们命题,根据几个关键词,在24小时内做一个方案或者商业模式,总之命题非常广,第二天早上九点半需要交PPT成品,然后根据出场顺序去做展示。展示前,每个组有自己的会议室可以讨论,一位HR和高管会在旁边观察。对于终面,我的建议就是be yourself,因为这小组合作的时间足够长。不像第一轮群面时间很有限,要尽量表现自己,遇到什么样题目、对题目是否熟悉有思路、遇到什么样的队友、队友是否好合作都很需要靠运气。在终面的小组合作过程中,大家基本上都会体现出他们平时真实的小组合作的样子,HR应该也会从中观察到每个人在小组合作中的角色、贡献、真实的性格,最后做出比较客观公正的选择,但因为名额有限,也许并不是所有优秀的人都能走到最后。

二面DAY2:第二天确定了出场顺序,就开始分组展示了,展示的时候其他小组是不能在现场观看的。整个展示分为小组展示和个人答辩环节,台下坐着很多HR、高管,评委是安利非常非常高层的大佬。展示环节建议小组每个人都上去讲,让每个人都有机会表现自己,最后个人答辩环节,大概会有三个问题左右,会需要抢答,但是如果真的没思路的题目就不要勉强了,可以等下一个问题再回答。据说当天有小组被问到了英文问题需要作英文回答,答辩问题也不局限于你们做的项目,还会有一些无关问题,但据说如果评委对你们组的项目不是很感兴趣,就会问很多无关问题。这个时候很考大家回答的勇气、思维的逻辑和强大的心理素质。评委提问的时候,我个人会觉得评委大佬们心态都比较开放包容。虽然我们提出了一些花里胡哨不太成熟的想法,但是他们还是会发现我们的想法的一些闪光点,而不会揪着因为时间紧迫而来不及完善的小缺陷,也不会从一个很高的姿态去藐视我们的成果。

最后:所有小组展示结束后,大家在会议室集合,安利给所有人都发了安利护肤品牌的面膜还有之前做的职业性格测试报告供我们做自己未来职业规划的参考,真的是很有心了。另外,之前以为会有单面的环节,但据说面试完直接会出结果了。总的来说,安利是我面试体验最好的一家,非常人性化。不管面试结果如何,都真心的希望它可以发展的越来越好。

面试官的问题:

一面内容是,根据一些材料想一个创业方案。

面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:很好
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    匿名用户

    谢谢楼主么么哒~

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    匿名用户

    每次面试紧张到不会说话……心塞

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    匿名用户

    很有借鉴意义

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